Hoe gelukkig is jouw organisatie?

Medewerkers die gelukkig zijn in hun job zijn gezonder, creatiever, werken beter samen en hebben minder last van stress.  Werkgeluk draagt bij aan een hogere arbeidsproductiviteit en een grotere klantentevredenheid.  Met betere (bedrijfs)resultaten als gevolg.

Maar hoe pas je ‘geluk’ nu als bedrijfsmodel toe in de praktijk? 

Met Loopbaanboost ondersteunen we bedrijven en organisaties met het inzetten van de juiste middelen en voorwaarden om werkgeluk op de werkvloer te creëren én te behouden.

Samen met een team van erkende coaches, trainers en consultants doen we dit via advies, trainingen, workshops, presentaties, coachings, consulting, nieuwsbrieven, events en blogs.

Samen met jou zetten we voor jouw bedrijf een geluksstrategie op maat uit

We doen dit dankzij onze werkgeluk-meting.  Dankzij ons partnership met Het HappinessBureau uit Nederland gaan we uit van een evidence-based benadering waardoor geluk en de resultaten die hieruit voortvloeien meetbaar en toetsbaar worden gemaakt.

DOE EEN WERKGELUK-METING

Wil jij gelukkigere medewerkers die betere resultaten leveren, minder vaak ziek zijn, beter samenwerken, innovatiever en meer bevlogen zijn?  

Ga dan aan de slag met werkgeluk!

Via een werkgeluksanalyse meten we hoe gelukkig je team, afdeling of organisatie is.

Om het werkgeluk van de organisatie in kaart te brengen, gebruiken we 2 korte online-vragenlijsten die door onze partner Het HappinessBureau werden ontwikkeld:

  • De P3F-vragenlijst voor de medewerkers zelf
  • De HEART-vragenlijst voor de organisatie zelf

Daarna adviseren we jou  op basis van de resultaten hoe je een geluksstrategie uittekent om het werkgeluk van dat team, afdeling of organisatie te vergroten. 

Het P3F-onderzoek meet het werkgeluk van jouw medewerkers

Werkgeluk bestaat uit drie componenten die samen het P3F-model vormen:

  1. Purpose
  2. Flow
  3. Fun & Friendship.

Het HEART-onderzoek meet het werkgeluk van jouw organisatie

Deze vragenlijst is gebaseerd op het HEART-model dat bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Happy cultuur
  • Energiegevende werkomgeving
  • Agile leiderschap
  • Redesign de employee journey (medewerkersreis)
  • Technologie die voor je werkt

Interesse in zo’n werkgeluk-meting voor jouw organisatie? Contacteer ons gerust.

Cookie Instellingen

Deze website maakt gebruik van functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren. Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wil accepteren.

Privacy policy | Sluiten
Instellingen
LoopbaanBoost draait op SYS PlatformSYS Platform