Waarom kiezen voor een loopbaancoach van Loopbaanboost?

Toegegeven.  Er zijn veel coaches in België waar je loopbaancoaching kan volgen.  En elke coach heeft ongetwijfeld sterke punten.  En toch zoeken we bij Loopbaanboost coaches met net dat tikkeltje meer.  Zo zijn we er zeker van dat jij als klant het beste wordt geholpen.  Maar wat vinden wij dan juist een goede loopbaancoach met dat beetje extra?  Op welke zaken letten wij als we coaches aannemen?

In de eerste plaats werken wij enkel met sympathieke coaches die heel veel zin hebben om jou als klant te helpen met jouw loopbaanvraag.  Maar als je alle eigenschappen van onze coaches samenbrengt, dan zijn er 7 zaken die we bij iedereen terugvinden.

 

Ziehier 7 eigenschappen waar jouw loopbaancoach zowiezo in uitblinkt:

 

1 Luisteren, luisteren, luisteren!

Jouw coach kan goed luisteren.   Echt luisteren hé.  Hij of zij doet dit door je vragen te stellen, veel vragen.  En vervolgens door zonder vooroordelen of veroordelingen naar elke letter, elk woord en elke zin van jou te luisteren.  Maar ook door te luisteren naar jouw lichaamstaal, want volgens dokter Mehrabian zegt jouw lichaamstaal zelfs meer dan jouw woorden of intonatie (zie foto Dr. Albert Mehrabian).  Daarnaast voelt jouw coach ook goed aan welke emoties in jou omgaan.

 

2 Spiegelt, spiegeltje in de hand

Jouw coach durft je een spiegel voor te houden en durft jou zeer uitgebreid bevragen.  Het is geen koffieklets.  Jouw coach is nieuwsgierig naar alles en durft ook confronteren.  Hij/Zij neemt dus niet zomaar aan wat jij ziet, voelt of hoort.  Wij geloven dat je op deze manier veel sterker in jouw loopbaan zal staan.

 

3 Jouw coach is boost-gericht

Vanaf het moment dat jouw coach zeker weet wat jij wil bereiken, werken jullie samen richting jouw doel.  De coach houdt hiervoor continu de vinger aan jouw pols.  Zo blijft alles in beweging, hoe klein of groot de vooruitgang ook is.  Jouw coach is de positieve motivator én stimulator van jouw proces.  We doen er alles aan om je met een boost naar huis te doen gaan.  Hij/Zij durft hierbij experimenteren en is flexibel om zich aan jouw situatie aan te passen.  Zodat jij zelf tot eigen inzichten kan komen.

“Er bestaan geen moeilijk klanten, enkel niet flexibele coaches.”

 

4 Jouw coach blijft steeds neutraal én enthousiast

Ongeacht wat jij toont, voelt of zegt, jou coach blijft ten allen tijde objectief.  Hij/Zij oordeelt nooit.  Er is immers geen goed of slecht.  Zijn/Haar mening of oordeel doen er dus niet toe.  Het gaat er enkel en alleen om wat jou als klant een boost geeft.  Onze naam is niet voor niets Loopbaanboost😊

 

5 Jouw coach is geen superman of supervrouw

Jouw coach doet zich niet anders voor.  Hij/Zij toont zich zoals altijd gezellig en warm.  Veel mensen denken dat coaches superkrachten zijn.  Uiteraard niet.  Sterker nog, jouw coach durft daar openlijk voor uitkomen.  Die openheid is nodig om jouw een veilig gevoel te geven tijdens de coachings.  Indien jij als klant ook bereid bent de confrontatie met jezelf aan te gaan, ontwikkel je een sterk zelfbewustzijn.  En kan je vervolgens nog meer gaan groeien als persoon.

 

6 Jouw coach leert nog elke dag bij

Jouw coach heeft een leergerichte mindset.  Hij/Zij wil continu nieuwe zaken leren om jou in alles te kunnen bijstaan.  Zo leert onze coach zeker iets van jou, van anderen, van cursussen, boeken, inspirerende figuren,…  Jouw coach zal je zejr deze mindset bijbrengen, mocht je dit zelf willen.  Continu leren geeft waarde en groei aan je leven.

 

7 Jouw coach past de BOOST-METHODE toe

Bij Loopbaanboost heeft elke coach een eigen stijl, aanpak, verhaal,… en dat willen we graag zo houden.  Toch heeft elke coach een algemeen kader waarbinnen jij gecoacht wordt.

Jouw coach volgt de BOOST-methode:

  • BESTEMMING: Elke coaching begint met het uitpluizen van jouw precieze loopbaanvraag.  Waar wil jij naar toe?  Wat wil jij concreet bereiken?  Pas als jouw doel duidelijk is, kan jouw coach alles in het werk stellen om dit te bereiken.
  • OORSPRONG: Jouw coach wil jou leren kennen.  Hij/Zij wil weten wie jij bent, wat jij kan en wat er aan de oorsprong van jouw loopbaanvraag ligt.  Zo krijgt je coach een goed beeld over jouw situatie en wat er nodig kan zijn om jou te helpen.
  • OPLOSSINGEN:  In deze fase gaan jullie samen op zoek naar mogelijke oplossingen.  Wat is er nu precies nodig om jou verder te helpen?  En waar kan je die oplossingen vinden en hoe moet je dat aanpakken?  Jouw coach coacht je door het bos heen.
  • STAPPENPLAN: Je kan jouw doel nooit bereiken als er geen plan is!  Daarom bekijken we in deze fase hoe we de ‘Bestemming’ gaan bereiken en welke concrete en haalbare stappen we tegen wanneer gaan zetten.
  • TERUGBLIK: Tot slot blikken we samen even terug én vooruit.  We gaan kijken hoe het afgelopen coachingtraject voor jou is verlopen en of alles duidelijk is.  Daarna dromen we ook even verder in de toekomst en bespreken we wanneer jij tevreden zal terugkijken op jouw successen.  Op die manier houden we de vinger aan de pols kunnen we samen bijsturen indien nodig.

 

Zin om vrijblijvend kennis te maken met één van onze coaches?

Laat dit dan weten via deze link: https://loopbaanboost.be/gratis-advies-gesprek/

Gratis e-book "13 tips om je loopbaan te boosten"

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Cookie Instellingen

Deze website maakt gebruik van functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten functioneren. Hieronder kan je aangeven welke andere soorten cookies je wil accepteren.

Privacy policy | Sluiten
Instellingen
LoopbaanBoost draait op SYS PlatformSYS Platform

Send this to a friend

Dag,

Ik deed zojuist mee aan de stresstest van Loopbaanboost.
Misschien ook eens leuk voor jou om mee te doen?

https://loopbaanboost.be/stresstest

Groetjes