Bel ons op 0474 03 66 51
Ik volgde ooit een webinar van Arjan Banach waarin hij tips gaf om medewerkers steviger aan een organisatie te binden. Ik overloop zijn tips en kruid ze met mijn eigen inzichten. Geef medewerkers betekenisvol werk Toon jouw medewerkers waaraan hun werk precies bijdraagt. Zorg dat ze steeds ervaren dat zij hét verschil maken. Dat …
7 manieren om je medewerkers steviger aan je organisatie te binden Lees verder »
Moet jij soms een sollicitatie afnemen van een kandidaat? Welke vragen stel jij dan? Hou je het bij enkele klassiekers waar de kandidaat zich al perfect heeft op kunnen voorbereiden? Of durf je wat andere, onverwachte vragen te stellen die de kandidaat niet meteen heeft voorbereid? Het is natuurlijk niet de bedoeling om de …
Stel eens een niet klassieke sollicitatievraag: 20 voorbeeldvragen Lees verder »
Veel mensen hebben een gebrek aan zelfvertrouwen. Hierdoor verlaagt hun zelfvertrouwen en hebben ze vaak het gevoel dat ze niet zelfzeker overkomen en zijn. Maar hoe kan je hier nu verbeteren? Hoe bouw je meer vertrouwen op? Wel, vertrouwen opbouwen gebeurt stap per stap. Het is een geleidelijk proces. Niemand wordt plots een zelfverzekerd persoon. …
Hoe motiveer je jezelf in je job? En kan je als werkgever de motivatie van jouw medewerkers boosten? Kan je aan motivatie sleutelen en zo ja aan welke knoppen moet je dan draaien? Edward Deci en Richard Ryan ontwikkelden hiervoor de zelfdeterminatietheorie (ZDT). De theorie zegt dat jij als medewerker gemotiveerd wordt door 3 basisbehoeften: …
Motiveren met succes dankzij de zelfdeterminatietheorie Lees verder »
Eind maart van dit jaar onderzocht de UGent onder leiding van professor arbeidseconomie Stijn Baert de impact van de coronacrisis op onze loopbaan. Hieruit blijkt dat één op de vijf ondervraagden vreest zijn/haar baan te verliezen door deze crisis. Binnen de groep van mensen die eind maart nog op tijdelijke werkloosheid werden gezet door hun …
Hoe komen wij en ons team corona terug te boven? Niet het virus zelf natuurlijk (we zijn geen dokters😊), maar wel alles wat dit beestje vandaag teweegbrengt zoals social distance, eenzaamheid, mondmaskers dragen, technische werkloosheid,… Feit is dat onze toekomst er anders gaat uitzien. We zullen niet zomaar terugkeren naar pre-corona-tijden. Daar is veerkracht voor …
Stel, je zoekt werk of wil van job van veranderen. Uiteraard vind je het belangrijk dat jouw nieuwe job dan uitdagend en boeiend is. Maar veel mensen vinden de cultuur binnen een bedrijf ook zeer belangrijk. Maar hoe weet je nu welke cultuur er binnen elk bedrijf heerst? En welke cultuur past dan het beste …
Hoe ontdek je de cultuur binnen een andere organisatie? Lees verder »
Hoe zullen wij Belgen onze vakanties invullen? Op het moment dat we dit artikel schrijven kondigen bepaalde landen aan dat ze ons willen ontvangen. Toch zijn er nog veel vraagtekens. Maar wat moeten we dan doen in ons eigen landje? Onze loopbaancoaches kropen in hun pen en geven jullie tips om in ons eigen België-kot …
Onze coaches geven uitstap-tips uit hun eigen regio Lees verder »
In maart 2020 prijsde het Great Place To Work Instituut enkele werkgevers met het befaamde ‘Great Place To Work’-certificaat. Naar jaarlijkse traditie zet dit instituut, met als officiële partner de Vlerick Business School, organisaties in de schijnwerpers die veel belang hechten aan het centraal plaatsen van de medewerkers. Wat maakt nu het verschil tussen de …
Waarin blinken Belgische Great Place To Work-bedrijven uit? Lees verder »
Welk type persoon ben jij het meest? Het type dat elke vorm van negatieve feedback meteen zeer persoonlijk neemt of kan jij negatieve feedback wel horen zonder je daarbij meteen aangevallen te voelen? In het eerste geval, lees zeker verder. In het tweede geval: bekijk welke van de tips van hieronder jij reeds onder de …
SYS Platform - Websites voor coaches