Bel ons op 0494 046 056
Soms duurt een dipje in een loopbaan onverwacht langer. Zelfs zo lang dat je op den duur een triest dieptepunt bereikt. Het goede nieuws is dat wanneer je dit punt bereikt, je niet anders kunt dan terug omhoog gaan. Onze loopbaancoaches bekijken de dieptepunten van onze klanten als mooie vertrekpunten om nieuwe mogelijkheden te …
10 beproefde strategieën om uit dat dieptepunt van je loopbaan te geraken Lees verder »
Hoe zit dat met jouw gedachten? Zijn deze vaak negatief? Bekijk je de zaken vaak eerst vanuit het negatieve? Vind je het moeilijk om iets positiefs te bedenken? Laat je leven niet bepalen door negatieve gedachten! Negatieve gedachten wegen op jou als persoon, zowel fysiek als mentaal. Heb je op de vorige 4 vragen minstens …
7 manieren om in 2021 met meer positieve gedachten door je leven te gaan Lees verder »
Heb je ooit dagen dat je van plan bent om heel productief te zijn als je thuiskomt na je werk, maar in plaats daarvan de hele avond tv kijkt of op sociale media zit? Soms worden we zo moe van de afgelopen werkdag dat we alleen maar niet inspannende activiteiten willen doen als we thuiskomen …
Het einde van het jaar (wat een jaar was me dat hé) komt er aan en dan starten vele bedrijven met evaluatiegesprekken. Voor vele bedrijven een verplicht nummertje waar vaak al te snel wordt doorgegaan. Toch is dit een belangrijk moment voor de medewerker. Hij of zij krijgt hier nogmaals de bevestiging hoe goed of …
Stel eens een niet klassieke evaluatievraag: 20 voorbeeldvragen Lees verder »
Een loopbaan heeft ups en downs. Maar soms nemen de down-momenten iets te veel de bovenhand op de ups. Maar hoe weet je nu wanneer je in zo’n down-situatie zit? Vele van onze klanten zitten in één van onderstaande fasen. Het doet hen dan goed hierover met één van onze coaches te kunnen praten. Herken …
10 signalen die zeggen dat het tijd is voor jouw carrièreswitch Lees verder »
Niks zo vervelend vandaag als je van een ene onderwerp naar het andere onderwerp holt tijdens elke teammeeting. Op den duur snakt iedereen naar het einde, weten we nog amper wat er nu is afgesproken of wie wat nu precies gaat doen. Hoe breng je nu wat creativiteit los bij je medewerkers of wat meer …
Leuke teambuildingsoefeningen als tussendoortje tijdens een meeting Lees verder »
Ben jij die persoon die alles perfect wil hebben en perfect wil zijn? Of ben je eerder het tegenovergestelde? In het laatste geval ben jij misschien al een imperfectionist. Maar wat is dat nu eigenlijk en wat kan je hier als perfectionist van leren? We geven hieronder 7 tips hoe je meer de imperfectionist in …
Meer en meer organisaties hebben oog voor het welzijn van hun medewerkers. Sommige bedrijven gaan hierin al een stap verder en nemen hiervoor een Chief Happiness Officer aan. Ooit al van gehoord? Loopbaanboost kwam in contact met Kyana Smets. Zij schreef een thesis over dit boeiende thema en onderzocht of deze functie een troef is …
Een gesprek met Kyana Smets over haar thesis over Chief Happiness Officers. Lees verder »
Ik volgde ooit een webinar van Arjan Banach waarin hij tips gaf om medewerkers steviger aan een organisatie te binden. Ik overloop zijn tips en kruid ze met mijn eigen inzichten. Geef medewerkers betekenisvol werk Toon jouw medewerkers waaraan hun werk precies bijdraagt. Zorg dat ze steeds ervaren dat zij hét verschil maken. Dat …
7 manieren om je medewerkers steviger aan je organisatie te binden Lees verder »
Moet jij soms een sollicitatie afnemen van een kandidaat? Welke vragen stel jij dan? Hou je het bij enkele klassiekers waar de kandidaat zich al perfect heeft op kunnen voorbereiden? Of durf je wat andere, onverwachte vragen te stellen die de kandidaat niet meteen heeft voorbereid? Het is natuurlijk niet de bedoeling om de …
Stel eens een niet klassieke sollicitatievraag: 20 voorbeeldvragen Lees verder »
SYS Platform - Websites voor coaches